一、开展2025年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的背景是什么？

答：为进一步规范用人单位劳动用工管理，提高依法用工和守法诚信意识，维护用人单位和劳动者双方合法权益，构建和谐稳定劳动关系，根据省人社厅《关于开展2025年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的通知》要求，在全市范围内集中开展2025年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作。

二、哪些单位应参加2025年的劳动保障书面审查工作？

答：本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位，建筑施工、物业管理、保安服务类企业全部纳入审查范围。

三、2025年劳动保障书面审查工作起止时间？

答：2025年7月14日至9月30日。

四、2025年劳动保障书面审查内容有哪些？

答：全面审查用人单位2024年度遵守劳动保障法律法规和规章情况。主要包括：制定内部规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；

遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；遵守劳务派遣规定的情况；实行事务公开、民主管理情况；其他遵守劳动保障法律法规和规章情况。

五、2025年劳动保障书面审查通过什么方式开展？

答：按照《安徽省人民政府关于印发加快推进“互联网+政务服务”工作方案的通知》要求，实行用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式进行。用人单位登录安徽省人力资源和社会保障厅网上办事大厅劳动保障书面审查模块（http:// 61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index）注册后自行申报，并下载相关资料。

六、守法诚信等级评价工作如何开展？

答：各县区、开发园区人社部门按照《马鞍山市用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定，结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处、专项检查以及其他有关工作情况，按照初步评价、征求意见、社会公示、复核评定等程序，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况分A、B、C级进行综合评价。