机关各科室、局属各单位：

为巩固群众路线教育实践成果，进一步深化走访企业为招商引资、承接产业转移和项目推进提供全程对接服务活动，切实发挥人社部门在优化发展环境，促进企业发展的职能作用，建立为开发园区、重点企业服务长效机制，现就2015年走访企业开展全程对接服务活动通知如下：

一、认真贯彻落实全市招商引资服务企业工作会议精神

春节后上班第一天，市委、市政府就召开了全市招商引资服务企业工作大会，对做好全市招商引资和服务企业工作进行部署安排。各部门、各单位要认真贯彻落实全市招商引资服务企业大会精神，提高对招商引资和服务企业工作的认识，认真总结去年开展走访企业、全程对接、用工对接服务工作。结合本部门、本单位工作职能，精心谋划2015年走访服务企业，开展全程对接、用工对接服务活动安排。坚持以促进经济发展为目标，以服务企业需求为宗旨，牢固树立“以人为本、以企为源、和谐共生”的工作理念。通过开展走访开发园区、服务重点企业活动，加强与园区企业的协调沟通，了解企业生产经营情况，帮助企业解决实际困难，促进企业用工制度更加健全、用工需求更加协调、用工管理更加科学、劳资关系更加和谐。

二、建立健全党员干部走访企业开展全程对接服务长效机制

为招商引资、承接产业转移和项目推进提供全程对接和用工对接服务活动三年来，局系统各部门、各单位按照市委、市政府关于开展“项目推进年”、“项目突破年”活动的要求，积极发挥人社部门劳动就业、技能培训、社会保障、人才引进、劳动关系等职能，组织干部职工定期深入开发园区、项目企业开展走访服务活动，为开发园区、重点企业提供人力资源社会保障全程对接和用工对接服务活动，取得了显著成效。2015年，走访服务企业活动将继续按照“三清一好”的要求，为企业提供人力资源社会保障全程对接和用工对接服务。各部门、各单位要在3月15日前组织党员干部深入定点走访联系的开发园区、重点企业，普遍走访联系一次，并将走访联系情况信息报局机关党委。今后，党员干部每2个月走访联系开发园区、重点企业一次，每季度召开一次走访服务企业和全程对接服务活动调度会，研究解决开发园区、项目企业在人力资源社会保障方面的困难和问题。

三、进一步明确新常态下开展全程对接服务活动的内容

在当前经济下行压力继续加大的形势下，企业在生产经营、人力资源管理等方面必将遇到更多的困难和问题。党员干部要通过走访服务企业和开展全程对接服务活动，尽可能帮助企业解决面临的突出困难。一是了解企业用工需求和空岗信息，帮助企业解决“招工难”问题；二是在劳动力资源供给、技能培训等方面为企业提供服务；三是现场解决企业在劳动用工中遇到的矛盾与难题；四是为企业“送政策”，广泛宣传就业帮扶、社会保险、高技能人才培养和引进、《劳动合同法》等劳动保障法律法规政策；五是虚心征求企业对人社部门的意见和建议；六是积极宣传我市人才扶持政策，帮助企业坚定人才强企的信心，激发人才的创业创新活力；七是认真梳理研究开发园区、项目企业的需求和反映的困难问题，制定帮扶措施，认真帮助解决。

四、提高对新常态下走访企业开展全程对接服务活动的认识

全局系统党员干部要充分认识经济下行对企业生产、销售和管理的影响，要主动适应新常态，探索服务企业新方法。开展走访服务企业，为企业提供人力资源社会保障全程对接服务活动是帮助企业摆脱困难、走出困境的重要举措。党员干部要统一思想，充分认识此项活动的重要意义，切实抓好走访企业开展全程对接服务活动的落实。党员干部要深入企业开展调研，认真听取企业对人力资源和社会保障工作的意见和建议，结合工作实际，创新工作举措，提出改进措施和意见，不断提升服务水平和质量，为全市经济和社会发展提供良好的发展环境。