各县区人社局、各开发园区、新区人社工作部门，各劳务派遣企业、有关用工单位：

　　为了规范我市劳务派遣管理工作，认真贯彻落实全国人大常委会《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》、人社部《劳务派遣行政许可实施办法》（第19号令），经研究，决定于2017年3月份对全市劳务派遣用工情况进行检查，现将检查有关事项通知如下：

　　一、检查的内容

　　１、劳务派遣单位经营状况；用工单位劳务派遣用工比例;

　　２、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；

　　３、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；

　　4、被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；

　　５、被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况。

　　二、检查的方式

　　１、各劳务派遣单位自查。形成书面自查报告，报市人社局调解仲裁室。

　　２、市、县（区、开发园区、新区）人社部门现场核查。市人社局劳务派遣行政许可经办科室、劳动保障监察机构、社会保险费征缴管理部门将会同县（区、开发园区、新区）人社部门组成联合检查组，赴各劳务派遣单位和用工单位实地查看。

　　三、检查结果处理

　　严格执行人社部《劳务派遣行政许可实施办法》（第19号令）第三十二条规定：劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。逾期未上报年度报告的劳务派遣单位名单将上报省厅劳动关系处，省厅将于5月底对各市劳务派遣工作开展情况进行通报。

　　四、检查时间

　　１、各劳务派遣单位自查时间：2017年3月4日至3月9日，并在3月10日前将自查报告报市人社部门。

　　2、市、县（区、开发园区、新区）人社部门现场核查时间：2017年3月13日至3月24日。

　　附件：全市劳务派遣单位经营情况检查分组表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　马鞍山市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年3月3日