为扎实推进全市职业能力建设工作，持续优化提升人社系统营商环境，2月16日，市人社局召开全市职业能力建设工作一季度调度会。各县区（开发园区）人社部门、各技工院校负责同志及业务经办同志50余人参加会议。
会上，对全市2022年度职业能力建设目标任务完成情况和技工院校招生、技能人才评价等工作开展情况进行了分析总结，重点部署了2023年全市职业能力建设目标任务，并对全市技能人才评价、技能提升培训、职业技能认定补贴等相关政策进行了解读。各县区（开发园区）人社部门、各技工院校负责同志对抓紧抓实职业能力建设工作提出了相关意见建议。
会议要求：一是抓工作重点。紧盯年度目标任务，坚持对标对表，分月度制定工作计划，列出目标清单，力争在10月底提前完成全年目标任务。二是抓政策宣传。全面吃透技工强市建设、“新徽菜·名徽厨”行动、特殊技能人才技能评价等政策文件精神，持续加大政策宣传力度，及时兑现各项政策资金，确保中央和省、市委决策部署在我市人社领域落地见效。三是抓工作方法。持续深化“一改两为”，改变办事理念，结合工作实际，创新工作思路，全力推进职业能力建设各项工作。四是抓工作成效。主动对标任务要求，积极发挥县区载体优势，扎实推进职业技能提升行动、技能人才评价、市第十届职业技能大赛、“新徽菜·名徽厨”暖民心行动等重点工作，推进实现“培训合格率、培训满意率、资金支付率、群众知晓率”均达100%，确保2023年度职业能力建设工作全面提质增效。