一是主动服务推进。在各载体召开政策宣传推进会，对有意愿开展特殊技能人才评价的企业，主动上门服务，指导企业申报备案技能等级认定机构，将自主评价权放给企业。目前，全市共认定备案企业31家。
二是指导自主评价。以操作能力、工作业绩、实际贡献为导向，指导企业选择运用考核评价、业绩评比、过程评价和竞赛选拔等方式，自行制定具体考评方案，并由企业自主对特殊技能人才的技能水平开展差别化分类评价。
三是注重结果运用。对通过评价的特殊技能人才，在企业内部公示后，及时颁发相应等级技能证书，鼓励企业提升相应人员薪酬待遇。截至目前，全市共发放高级技师技能等级证书22本、技师技能等级证书43本、高级工技能等级证书1366本，相应人员均纳入我市技能人才数据库，并及时兑现职业技能提升补贴。