记者昨日从市人社部门获悉，为让更多劳动者掌握一技之长、实现稳定就业，今年，我市将加快培养制造业高质量发展所需的高素质技能人才，计划至年底，将开展补贴性职业技能培训48600人次，全年培养新增各类技能人才19000人，其中高技能人才5000人。
据了解，今年，我市各级人社部门将继续深入实施职业技能提升行动，积极完善由职业院校、民办培训机构、企业自主培训、行业技能培训共同组成的职业技能培训网络。结合企业对技能人才需求，全面开展企业新录用人员岗前培训、企业职工岗位技能提升培训。进一步加强以就业为目的的订单式培训，各技工院校按照新型学徒制模式，为企业培养无缝对接的技能型人才。
针对就业困难人员、退捕渔民、退役军人等重点群体，广泛开展补贴性技能培训和市场化社会培训，着力提高职业培训券使用数量，进一步扩大就业技能、岗前、技能提升等培训项目政策补贴覆盖范围，推动更多符合条件的人员参加职业技能提升培训。
深入开展“新徽菜·名徽厨”暖民心行动，计划在所有县区开发徽菜培训项目并实现全覆盖；筹备举办马鞍山市“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛，评选更多市级“徽菜名厨”；积极开展徽菜师傅创业培训，扶持更多徽菜师傅通过创业带动更多人就业。筹备举办市第十届职业技能竞赛，开展多层次、多工种“全面开花”的职业技能竞赛活动。
大力实施“专业化、多元化”技能人才评价机制改革，根据各类技能人才的不同特点，综合运用特殊技能人才评价等多种认定考评方式，实行差别化分类评价。加快社会评价组织建设，鼓励引导各类企业、院校自主开展技能等级认定，为加快技能人才队伍建设提供有力支持，也让技能人才有更多获得感。
近年来，我市高度重视技能人才队伍建设。2022年，全市累计开展补贴性职业技能培训50015人次，新增各类技能人才28755人；创新出台《马鞍山市特殊技能人才技能评价办法（试行）》，1431名特殊技能人才通过破格认定，取得了高级工以上技能等级证书；全年组织技能竞赛12项，5000余人参赛，908名选手晋升为高级工，145名选手晋升为技师。
（记者 廖岚钧 通讯员 刘朝伟）