局属各单位、基金财务科、就业科：

为开展好学习实践科学发展观活动调研工作，根据局党组《深入学习实践科学发展观活动实施方案》（劳党组〔2009〕7号）要求，现将局党组成员牵头的八项调研活动有关事项通知如下：

一、调研课题

调研课题一：关于我市创建创业型城市试点工作的思考

牵头领导：张延玉

承办单位：就业中心、局就业科

调研课题二：促进农民工参加社会保险的政策与问题调研

牵头领导：秦建媛

承办单位：征缴中心

调研课题三：扶持家政服务业健康发展，积极拓宽就业渠道

牵头领导：陈建生

承办单位：就业中心

调研课题四：探索建立城乡一体化居民医疗保险门诊统筹管理和服务模式

牵头领导：王海翔

承办单位：医保中心

调研课题五：关于完善新型农村社会养老保险制度建设有关问题

牵头领导：王海翔

承办单位：养老中心

调研课题六：关于劳动保障监察“网格化、网络化”试点工作的探索与思考

牵头领导：陈建生

承办单位：监察支队

调研课题七：关于加强社会保险基金监管问题的调研

牵头领导：姜先英

承办单位：基金财务科

调研课题八：建立校企合作培养高技能人才的机制

牵头领导：杨才余

承办单位：市技师学院

二、调研工作要求

1、抓好组织领导。各承办单位要在牵头领导的指导下，认真组织调研工作，主要负责同志要亲自抓，并明确专人负责。要紧扣调研课题，制定调研工作计划，及时向牵头领导汇报调研工作进度。4月8日前，将调研工作计划安排、调研目的及调研报告主体框架和执笔人报局学习实践活动办公室。

2、采取灵活多样调研方式。调研可采取深入基层、深入企业、书面调研、网上征询等灵活多样的形式，也可采取邀请有关部门、企业、基层劳动保障部门和服务对象代表召开座谈会、研讨会等形式。调研过程中要注重征求市党代表、人大代表、政协委员、基层群众、专家学者和社会各界的意见。

3、把握时间进度。调研工作要及早部署，可与学习培训同步开展，排好调研日程，统筹协调好日常工作与调研工作的关系，确保调研工作顺利推进。局学习实践活动办公室将于4月10日开展调研活动中期督查，并通报各单位承办课题的进度。各单位要于4月下旬基本完成调研任务，形成调研报告初稿，报牵头领导审核，进一步修改完善，4月底正式上报局学习实践活动办公室。

4、积极协调配合。各单位在调研活动中要团结协作，积极配合，在认真抓好承办调研任务的同时，对于其他调研涉及本单位业务的，要积极配合,不得推诿。

5、务求取得实效。调研活动过程中，要注重增强调研课题的针对性、可行性和时效性，要与为基层和群众排忧解难、办实事相结合，注意帮助解决好存在的实际困难和问题。各单位深入基层调研，要做到轻车简从，不得干扰基层日常工作，不得增加基层负担。

三、调研报告要求

1、依据事实要清楚。对前期准备收集的材料和掌握的情况进行认真整理，陈述主要情况。引用数据要翔实，陈述实事要准确，并进行认真核对。

2、分析问题要透彻。要认真剖析正反两个方面的经验教训，对相关情况分析要全面，对典型案例分析要深入，对问题实质分析要透彻，总结归纳出工作中存在的突出问题和好的经验做法。

3、着力解决实际问题。要注重围绕服务发展、推动发展、加快发展，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，推进劳动保障事业科学发展。调研报告要有新意，要注重解决实际问题，不得照搬以前的调研成果，敷衍了事。

4、注重完善体制机制。要紧密结合学习实践活动的第三阶段要求，充分运用调研成果，创新和完善体制机制，进一步完善我市劳动保障政策，扎实做好与国家和省劳动保障政策的有效衔接，进一步完善具有我市特色的劳动保障科学发展的政策体系。

中共马鞍山市劳动和社会保障局党组

2009年3月27日