人才是第一资源，是高质量发展的关键。市人社局以开展“五大”和“六破六立”大讨论活动为契机，深入践行习近平总书记赋予马鞍山的新发展定位，全面学习贯彻市委十届四次全会精神，就如何坚持改革创新，推动产业链和人才链融合，日前，记者专访了市人社局党组书记、局长李怀东。
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李怀东表示，市人社部门将牢固树立“人才是第一资源”理念，主动学习对标沪苏浙等先发地区，进一步解放思想，坚持破字当头、勇创新路，着力推动改革创新，破除人才培养、使用、评价等方面的体制机制障碍，充分激发和释放人才创新创造活力，促进人才链、创新链、产业链深度融合，奋力在建设英才荟萃的人才强市中闯出新路。
市人社局党组书记、局长李怀东：大力实施“诗城英才”和人才“登高”计划，扎实开展“才聚诗城高校行”“千企万岗进校园”等活动，力争2023年全年招引青年人才1万人以上。全力推进技工强市建设，着力培养一批技艺强、素质高的“能工巧匠”，力争到2025年全市技能人才总量达到40万人、高技能人才总量达到14万人。
李怀东表示，市人社部门将聚力打造产业链和人才链融合“新引擎”，持续深化人才发展体制机制改革，坚持“破四唯”与“立新标”并举，积极推动建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，将评价权交给企业，充分激发人才创新创造活力。
市人社局党组书记、局长李怀东：扎实推进安徽工业大学、马鞍山学院、皖江工学院产业工程师学院建设，创新人才培养机制，调整优化课程设置，持续深化校企合作，推进学校人才培养与企业实践深度融合，积极推动教育链、人才链、产业链融合发展，培养更多适应我市主导产业发展需求的工程技术人才，助推制造业三年倍增。
李怀东表示，市人社部门将加快推进创业城市建设，积极搭建高水平创新创业孵化平台，常态化办好创新创业系列赛事活动，全力打响“立马创业”城市品牌，着力激发更多优秀人才和团队创新创业热情。全力推动博士后科研工作站等创新实践基地建设，多渠道引进博士后进站开展研究，着力推动更多科研成果在我市落地转化。
市人社局党组书记、局长李怀东：市人社部门将坚持真诚关心人才、真心爱护人才，持续优服务、提效能，不断地优化服务保障，全方位服务保障人才的工作和生活需求，积极营造拴心留人、创新创业的良好环境，努力形成“近悦远来”的良好人才生态。