今年以来，市人社部门深入践行“一改两为”，紧紧围绕制造业三年倍增，积极发挥职能职责作用，聚焦为企减负、助企招工、人才供给、规范用工等方面，不断创新工作举措，提升服务水平，全力促进企业发展。
一是落实减负政策。全面落实降、返、补等系列助企纾困政策，推行“免报直发”“直补快办”模式，及时兑现发放失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴资金，切实减轻企业负担。
二是提升招工服务。推行企业“用工管家”制度，选派市、县区业务骨干担任企业“用工管家”，为企业提供用工指导等“一对一”跟踪服务。常态化开展“2+N”线上线下招聘会1550场次，服务企业1.86万家次。
三是强化人才供给。深入推进技工强市建设，实施职业技能提升行动，精准开展补贴性职业技能培训，着力壮大技能人才队伍。线下开展“才聚诗城高校行”、“千企万岗位进校园”等活动，线上搭建云招聘平台，着力招引高校毕业生等青年人才。
四是助企和谐发展。实施劳动保障书面审查和守法诚信等级认定，组织开展“青年仲裁员志愿者联系企业”、“三送一检”等活动，帮助指导企业规范用工行为，积极营造和谐劳动关系氛围。