▲ 马鞍山城区航拍 资料图
持续擦亮的城市品牌、动力迸发的“智汇高地”，马鞍山凭何练就“才”引力？
厚培“育根土”，催生“繁茂枝”。
“通过在校企冠名班的学习，我提前掌握了专业技能，为适应工作岗位打好了基础。”马鞍山职业技术学院电气工程系华骐环保冠名班学生严富伟毕业后，顺利进入华骐环保工作，如今已是制造岗位上的操作能手，深受企业信任。
像严富伟这样的求学成长经历，正是马鞍山创新人才培养的生动实践。一直以来，马鞍山紧紧围绕产业发展所需，着力构建人才自主培养机制，探索实施高校与企业“双导师”“双培养”模式，开展“冠名班”“订单班”“微专业”等定制培养，每年定制培养一批产业发展急需人才。
▲ 马鞍山学院&马鞍山众翌科技有限公司“冠名班”校企签约仪式 图源马鞍山众翌科技有限公司
乘风破浪，步履不停。
今年秋季，刚入学的安徽工业大学本科生欣喜地发现，在本专业学习外，还可以选报一门“微专业”，修读合格者，学校还将发放相应的微专业结业证书。这门“微专业”围绕某个特定专业领域、研究方向等，核心课程聚焦行业所需、企业所需，通过灵活、系统的培养，可提高学生知识结构的复合性和就业竞争力，提升与社会需求的匹配度，从而为社会培养更多高水平复合型人才。产才融合，围绕全面提高人才自主培养质量，马鞍山坚持全链条联动，多领域协同，着力让更多人才在各个领域“竞相涌现”。
▲ 马鞍山学院为首批工程师学院毕业生代表颁发专业技术职称证书 资料图
如今，马鞍山扎实推进马鞍山学院、安徽工业大学、皖江工学院产业工程师学院建设，推动教学改革和人才培养模式创新，2024年又有1228名毕业生获得中初级专业技术资格，实现“带着职称去就业”。
持续深化医疗等人才引育专项，支持与知名高校、医院建立人才招引合作机制，大力实施“名医上马”等工程，鼓励来马设立名医工作室，今年以来，马鞍山各级医疗机构先后与上海市第一人民医院等16个名校名院签订合作协议，打造名医工作室36个。人才保障“联动发力”· 厚植干事创业沃土 ·
想人才所想、急人才所需，才能打动人才、留住人才。高质量发展路上，马鞍山的一系列举动，打动了很多人的心。汲自强作为马鞍山引进的高层次人才代表，创办了安徽智鸥驱动科技有限公司，在他的带领下，公司抢抓低空经济发展重大机遇，巩固了在无人机电调行业领域内的竞争优势。
“在安居购房、就医旅游、子女入学等方面，都享受到了专属服务权益，为我们专注公司发展提供了很好的服务保障。”汲自强说，人才、人社等部门还常态化开展人才服务活动，帮助他们解决实际问题，大大增强了员工对企业、对马鞍山的认可度和向心力。
不断完善的政策、持续完备的机制，是推动人才工作提质增效的基石。立足于此，马鞍山主动对标人才兴皖工程和4.0版安徽人才政策，建立人才工作“1+1+3+9”运行机制，并对全市人才计划项目进行优化整合，集成科技、产业等领域36个子政策，构建“1+N”人才政策体系，一体推进教育、科技、人才工作。
▲ 安徽智鸥驱动科技有限公司 图源含山县人民政府发布
落子“关键处”，下好“人才棋”。
马鞍山大力实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，每年设立3亿元人才专项资金，构建起市直部门直审、市级财政直拨、奖补直达人才本人的“直通车”兑现体系。
打破人才归属限制，实施柔性引才，给予“揭榜挂帅”“研发飞地”等项目最高100万元补助，有力解决高端人才引进难问题。
加大人才公寓供给，分层分类建设人才公寓，为专项人才提供相应的专属服务。
同时，动态调整推动政策迭代，常态研究先发地区人才政策，结合各类人才反馈，定期开展人才政策评估修订，政策重心向“引人才、增人口、调结构、重质量”转变。
▲ 马鞍山“诗城英才”综合管理服务平台
服务人才无小事，细微之处见真情。
秉持这一理念，马鞍山常态化开展“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动，市委书记领衔督办市政协人才系列提案，用心用情梳理解决“采石会客厅”、人大议案等提出的人才相关意见建议，积极帮助人才协调办理购房补贴、配偶安置、子女入学等事项，进一步提升人才的满意度和获得感，不断厚植有利于人才干事创业的生态沃土。人才流动“双向奔赴”· 倾心感召四方英才 ·
梧高凤必至，花香蝶自来。马鞍山开展多场高规格的“招才引智高校行”活动，正是这座城市厚植“花香”、吸引人才的一个缩影。今年4月，2024年“人才马鞍山行”暨春季“招才引智高校行”云聘会启动仪式以“现场+直播”形式举行，来自110多所高校的20余万名大学生在线参与，开启了马鞍山招引人才的新篇章。
上门“揽”才
马鞍山紧盯全市产业发展和企业人才需求，由市委人才工作局牵头，组织市内企业赴复旦大学、四川大学、吉林大学、兰州大学等50余所高校，高标准开展校园招聘活动。
截至目前，已举办招聘活动95场，2015家次企业提供岗位30093个，达成就业意向26210人。
联合智联招聘搭建“百校千企、才聚诗城”云招聘平台，面向全国百余所高校直播宣介马鞍山就业创业和人才政策；线下开展“职等你来·立马就业”“千企万岗进校园”等各类招聘活动。
目前云端招聘平台已汇聚市内500余家企业1.5万个岗位信息，收到来自全国高校毕业生求职简历18万份。
2024全国通用人工智能创新应用大赛AI+工业制造专项赛在马鞍山成功举办，12个参赛项目完成签约，3个参赛项目达成初步合作意向，“以赛引才”目标初见成效。
▲ 2024全国通用人工智能创新应用大赛AI+工业制造专项赛 资料图
高校和科研院所是人才的聚集地，也是连接研究成果和市场的桥梁。
▲ 马鞍山市企业科技副总聘任仪式 资料图
“引进来”和“走出去”相结合，马鞍山主动加强与长三角其他地区人才工作协作，定期组织优秀人才交流互派、跟班学习，支持头部企业在沪苏浙地区设立“研发飞地”，积极柔性引进一批高层次人才。
评价认定“不拘一格”· 激荡人才“一池春水” ·
海纳百川，有容乃大，马鞍山对各类人才始终敞开怀抱。其中，作为人才工作的重要一环，马鞍山在人才评价方面亦有不少创新之举。
马鞍山在全省创新出台《马鞍山市特殊技能人才技能评价办法（试行）》（以下简称《办法》），坚决破除人才评价“唯学历、唯资历、唯证书、唯身份”倾向，通过下放评价权，支持龙头企业开展“黑手套”员工自主评价。
政策实施以来，马鞍山已有1866名特殊技能人才取得高级工及以上技能等级证书，并提出要支持鼓励更多企业开展自主评价，扩大评价范围、提升评价等级。让更多高技能人才脱颖而出，获得“实至名归”的认可，既可营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围，也带来了源源不断的生机与活力。
▲ 中钢天源技能评价现场 资料图
就在1个多月前，马鞍山开展了乡村振兴高级人才申报工作，着力将扎根田间地头，为乡村振兴事业做出突出贡献、取得巨大效益的“土专家”“田秀才”“乡创客”选拔出来。在最近公布的安徽省乡村振兴人才评选结果公示中，马鞍山共有55人上榜。
以激活各领域人才“一池春水”为目标，马鞍山还不断放大改革效应，持续推动人才评价认定“创新扩圈”。为此，马鞍山提出，要进一步强化人才激励机制，持续推进放权松绑，深入实施职务科技成果赋权改革试点；要建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，扩大用人单位人才评价自主权，优化企业引进人才工资性年收入直接认定工作……
▲ 马鞍山城市航拍 资料图
以“城”相许、以“诚”相待。
面向未来，马鞍山正在打造“聚才”强磁场、“智汇”新高地的新征程上阔步前行，以优渥环境引才，以广阔平台留才，携手并进共绘人才与城市共荣盛景。