今年以来，市人社局紧紧围绕人才强市建设，面向全市经济社会发展大局，聚焦产业转型升级，聚力培育技能人才，推动人才链与产业链深度融合，为高质量发展赋能添智。
一是注重培训提升。坚持需求导向，面向高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体以及企业在岗职工，协调各类培训资源，重点围绕市场急需紧缺工种，大规模开展补贴性职业技能培训，以培训提质带动劳动者技能提升。
二是完善评价体系。大力推行职业技能等级制度，构建多元化社会评价体系，扩大企业自主评价权，巩固拓展特殊技能人才评价改革，鼓励企业对生产一线工人开展破格认定、越级认定。
三是拓宽晋升渠道。实施高技能人才研修项目，围绕电子商务师、汽车维修工等工种，举办研修班5期。强化以赛促培，举办各类技能竞赛22场，吸引养老护理、汽车维修等领域的2000余名选手参赛，500余人晋升高级工和技师。
四是坚持示范引领。实施高技能领军人才培育项目，发挥领军人才引领示范作用，引导更多劳动者走技能成才之路。今年以来，获批“省技术能手”6人、“省徽菜名厨”2人。