近日，市委组织部、市人社局、市财政局联合印发《马鞍山市促进市场化人才开发激励办法（试行）》(以下简称《办法》)。根据《办法》，我市将遵循市场规律、聚焦产业导向、借助社会力量，改革创新人才引进、评价、激励机制，加快引进集聚一批高层次、高素质人才。
《办法》主要涉及适用对象、人才目录分类、激励标准、申报程序以及管理办法等方面的内容，重点围绕市场在人才资源配置中的决定性作用，面向为我市引进或培育高层次、高技能人才（团队）有较大贡献的引荐单位（个人），包括中介机构、企业和高校等，予以重奖。
其中，针对中介机构引才荐才的激励，《办法》提出：新引荐人才（团队）入选国家级重点人才工程及相当层次的，给予20万元追加激励；入选省海外重点人才工程及相当层次的，给予15万元追加激励；入选省“特支计划”、“115”产业创新团队、高层次科技人才（团队）及相当层次的，给予10万元追加激励。对引荐的创业类人才（团队），其创办企业在注册落户后5年内年纳税额首次突破300万元、500万元、1000万元的，再分别给予引荐单位3万元、5万元、10万元的一次性追加激励。激励资金由企业纳税所在地承担。对于引荐带有特别重大项目、产业核心技术的特殊人才（团队），在获得市级“一事一议”支持后，按“一事一议”原则给予激励。
在企业引才用才激励上，《办法》提出：企业从市外引进入选“诗城英才”计划“龙马”工程的人才，按我市相关人才政策规定，分档次给予企业20万元至500万元不等的综合补贴激励。对于从市外引进入选“诗城英才”计划“骏马”工程的人才，将按中介引才荐才激励标准执行。对获省引才平台奖补项目的，在省资助政策基础上，再给予50%一次性配套激励。
在高校育才留才激励上，《办法》提出：对在市外高校设立引才工作站（点），每年引荐人才入选市人才重点工程10人以上的，市财政给予一次性10万元激励，每递增5人给予2万元追加激励，支持额度上不封顶。对在马高校大专高职以上应届毕业生（含技师学院高级工班），留马就业率超过学校近三年平均数的，市财政给予一次性20万元激励，每递增5个百分点给予10万元追加激励，支持额度上不封顶。
记者 廖岚钧 通讯员 施恒权