一是明确适用对象。为我市引进或培育人才（团队）有较大贡献的引荐单位（个人）均予适用，主要包括中介机构、高等院校、企事业单位、引才工作站（点）等，实施入库管理。
二是实施政策激励。发挥中介机构、企业、高校三个引才主体作用，对从市外引荐人才（团队）来我市申报入选国家级、省级、市级人才计划并获得首期资助后，按照相应标准分别给予中介引才荐才激励、企业引才用才激励、高校育才留才激励。
三是强化日常管理。在实施程序上，采取引荐单位告知、申请、人社部门审核、市人才重点工程审理会审定、财政局拨付兑现方式进行。对引荐的同一人才（团队）激励按“就高、不重复”原则执行，且只对应一家引荐单位（个人）。提供的证明材料弄虚作假的、引荐人才（团队）未实际落地或未开展实际工作的以及其他违法行为的停止拨付并依法追缴激励资金。