近年来，市人社局始终坚持“人才是第一资源”理念，聚焦人才引、育、聚、留等方面，创新工作举措，优化服务保障，聚力壮大高层次、高技能人才队伍，为全市经济社会发展提供人才智力支撑。
一是引进各类俊才。实施人才引进培养“诗城英才”计划和青年人才引进“骏马”工程，2022年引进“骏马”工程青年人才6009人。搭建云端招聘平台，面向全国100所高校在线推介我市企业岗位信息，目前平台已汇集市内200余家企业、3163个优质岗位，收到简历17601份。
二是培育两高人才。推进马鞍山学院工程师学院标准化建设，首批确定8个专业开展“种子工程师”培养试点。深入开展职业技能提升行动，2022年，开展补贴性职业技能培训50015人次，新增技能人才28755人，晋升职称专业技术人才8656人。
三是打造聚才载体。围绕主导产业和智能制造、新材料、节能环保等战略性新兴产业，支持打造博士后科研工作站等创新实践基地，全市博士后工作站累计达46家。2022年全市新引进博士后45人，现有在站博士后研究人员105人。
四是留住青年人才。组织开展“千企万岗进校园”线下招聘系列活动，推动校企合作留人，全市2022年应届毕业生留马就业3606人。