1月29日下午，市政府副市长秦俊峰赴市人社局开展工作调研并召开2023年工作务虚会，市政府副秘书长任本年，市人社局领导班子成员及局属事业单位主要负责人参加。
会上，市人社局党组书记、局长李怀东全面汇报了市人社部门2022年主要工作开展情况和今年工作安排，局分管领导分别就分管领域有关工作情况进行了具体汇报，局属事业单位负责人对有关重点工作进行了汇报。
在听取与会人员汇报发言后，秦俊峰指出，2022年市人社局紧紧围绕市委、市政府和省人社厅系列重大决策部署，聚焦经济社会发展大局和保障改善民生，改革创新、锐意进取，奋力推进人力资源社会保障各项工作取得了显著成效，为全市经济社会发展作出了积极贡献，值得充分肯定。
就做好2023年及今后人力资源社会保障工作，秦俊峰强调，一要拉高工作标杆。紧紧围绕市委、市政府提出的“各项工作在长三角、在全省争先进位，省内要进入第一方阵”的目标，砥砺奋进斗志，全面争先进位，全力推进人社事业高质量发展，努力创造出色、出彩、出众的一流业绩，为全市经济社会发展增光添彩。二要高质推进工作。深入贯彻落实全市持续深化“一改两为”暨制造业三年倍增攻坚年动员大会精神，弘扬拼搏精神，高质高效推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作，确保取得实实在在成效。三要坚持改革创新。以解决痛点难点和瓶颈问题为突破口，勤于调研思考，勇于探索实践，创造性地开展工作，积极打造具有地方特色的亮点做法，努力创造更多的“马鞍山经验”。四要守住安全底线。统筹好发展和安全，增强稳定意识，树牢底线思维，加强对就业创业、社保基金管理、劳动关系纠纷、人事考试等领域的监管力度，牢牢守住安全发展底线。