近年来，马鞍山市各级人社部门认真贯彻落实省、市决策部署，落实落细《保障农民工工资支付条例》，坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的长效治理机制，持续巩固拓展根治欠薪成果。2023年度，全市各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件83件，其中投诉案件83件，涉及劳动者252人次，其中男性159人次、女性93人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件77件，涉及社会保险类等案件6件。
一是压实工作责任。制定《马鞍山市保障农民工工资支付工作考核办法》，对各县区政府、各行业主管部门和有关单位开展考核，进一步压实政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任。健全根治欠薪领导小组工作机制，形成“一级抓一级、一级对一级负责”的立体工作格局，逐步形成政府负总责，人社牵头、行业主抓、多方协同的治欠工作机制。
二是推进制度落实。修订完善工资支付与监管指引，推动农民工工资专用账户、实名制管理、分包单位委托总包单位代发工资、农民工工资保证金等制度全覆盖、实运转。建成市级农民工工资支付监控预警平台，运用大数据手段监测预警欠薪风险隐患，综合分析研判风险等级，实现精准摸排、提前预警，动态掌握风险底数。
三是强化快速处置。全面畅通投诉举报渠道，落实“民呼我应”、“接诉即办”，提升线索核处效率和质量，强化跟踪督办和满意度回访，快速办理《民声呼应》及相关渠道反映的欠薪问题线索。扎实开展根治欠薪专项行动，强化集中接访、领导包案、提级办理、挂牌督办等举措，依法查处欠薪违法行为。加强行政执法与刑事司法衔接，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，形成有力震慑。
四是营造良好氛围。深入企业和在建工程项目现场宣传劳动法律法规政策制度，引导企业遵纪守法。开展工程建设领域工资支付诚信等级评价，建立诚信红黑榜，实行差异化管理。推进企业劳动保障书面审查和守法诚信等级评价，认定市级劳动保障诚信评价A级单位。分级建立工资支付异常名录，将不落实制度引发欠薪等行为记入企业不良信用记录。