从“抢”人口到“抢”人才，“抢人”大赛已进入下半场。
近日，智联招聘联合智库机构泽平宏观发布《中国城市人才吸引力排名（2024）》，马鞍山入选中国最具人才吸引力城市100强榜单，全国排名第49位，这也是马鞍山连续第四年入选“全国百强”。
入选的背后，既是对马鞍山城市综合实力的认可和对招才引智工作的肯定，也有力证明马鞍山正凭借着独特的魅力和影响，吸引着越来越多的人才“走进来”“留下来”。
为何马鞍山备受人才青睐？在“抢人才”大赛中胜出的关键是什么？
01打造人才“强磁场”
=流入某城市的人才/全国流动人才总量；
人才净流入占比
=流入某城市的人才-流出某城市的人才/全国流动人才总量。
上述两项指标分别反映该城市引得来和留得住的能力，是人才吸引力指数的重要指标。
▲ 马鞍山城市航拍 资料图
报告显示
2023年长三角、珠三角人才持续集聚，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十，马鞍山位居49。
过去一年，流动人才中52%为本科及以上学历，高学历人才更有可能跨城求职。
长三角地区在人才吸引方面具有独特优势，而高学历人才及项目团队既是各地“拉拢吸引”的重要群体，也是“招才引智”的主攻方向。
这几年，马鞍山抓住吸引人才的核心要素，持续靶向施策，引才质效节节攀升，全力打造更有温度、更具吸引力的人才“强磁场”。以2023年为例，马鞍山市共引进高层次人才团队45个，引育各类人才5.1万人。
活动招
马鞍山市委、市政府主要领导先后带队赴清华大学、北京大学、东南大学等市内外高校，开展“才聚诗城高校行”活动，高位推动招才引智工作。
2023年共组织开展80余场各类专场招聘活动，发布优质岗位4.7万个，收到毕业生求职简历7.6万余份，达成就业意向1.8万余人。
同时在北京科技大学、上海财经大学、东南大学等28所高校设立人才工作站，定向招引高校毕业生来马就业。
▲ 2023中国·马鞍山“才聚诗城高校行”启动仪式 资料图
线上引
持续深化与智联招聘合作，搭建“百校千企、才聚诗城”云招聘平台，适时开展直播带岗、云宣讲等活动，面向全国高校毕业生推介马鞍山的人才政策和企业岗位信息。
目前平台已汇集马鞍山308家重点企业岗位信息1.2万条，在2023年收到高校毕业生投递简历8.8万份，新引进市内外应届高校毕业生1.39万人，同比增长28.88%。
今年4月，马鞍山开展2024年“人才马鞍山行”暨春季“招才引智高校行”云招聘活动，同步开展直播带岗，直播期间累计42.8万人次在线观看、互动。
活动不仅为高校毕业生与本地企业搭建了沟通对接平台，还进一步扩大了城市影响力和知名度。
▲ “百校千企 才聚诗城”——“千企万岗进校园”云招聘活动 资料图
政策揽
深入推进“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，对标沪苏浙、大湾区和人才兴皖工程迭代推出人才新政，发布《马鞍山市产业高端紧缺人才开发目录》，围绕产业链布局人才链，从人才供需、配置、流动三个维度编制形成产业紧缺岗位183个，指导载体企业靶向猎才、科学引才。
▲ 马鞍山“诗城英才”综合管理服务平台
专班留
实施“提升留马就业专项行动”，针对在马高校设立一次性奖励，合力促进高校毕业生留马就业。
在马鞍山人才网、驻马高校门户网站建立“留马驿站”专栏，实现企业展播、政策宣讲、岗位信息一站式发布，促进在马高校毕业生与市内企业实时精准对接。
2023年在马6所高校留马就业4352人，留马就业率达28.28%、较上一年增长2.42个百分点。
系列高水平的招引活动，也彰显了马鞍山重视人才、渴求人才、招引人才的诚意和决心。
03构筑人才“蓄水池”
▲ 马鞍山城市航拍 资料图
深化体制机制改革用足用活各项激励政策，深入实施龙马、骏马、骥马、驿马“四马”工程；
解放思想，促进产教融合，先后在安徽工业大学、马鞍山学院、皖江工学院挂牌成立3所产业工程师学院，530名毕业生“带着职称去就业”，不断以政策机制创新激发人才活力。
搭建高能级磁聚平台
坚持重点布局、梯次推进，加大对创新平台建设支持力度，2023年，推进安工大、中钢矿院、马钢矿业3家省工程研究中心通过验收，企业申报省级技术中心15家，新增国家级科技企业孵化器1家、省级以上创新平台24家，科技型中小企业入库超1000家，更多优秀人才在马鞍山干事有平台、奋斗有擂台、人生有舞台。
打造近悦远来人才生态
持续拓展“诗城英才”综合管理服务平台服务功能，推动各项服务“直达快享”。
常态化开展“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动，及时解决企业、人才关心的工程申报、资金兑现、子女入学、配偶就业等方面事项的诉求，进一步提升人才的满意度和获得感。
加强博士后工作站建设，对博士后科研项目择优给予资助，对在站博士后每人每年给予生活补助。
济济多士，乃成大业。新时代的马鞍山，吹响了聚才成势、聚智兴业的新“集结号”，奋力绘就城市与人才双向奔赴的美好图景。