今年以来，市人力资源和社会保障局创新“专、分、精”三字工作法，专场滴灌精准宣介、分批推进示范引领、服务上门优化流程，推动企业年金扩面提质增效。截至目前，全市已有220余家企业、近6万名职工参加。

企业年金是职工退休后除基本养老保险外按月领取的“第二份退休收入”，是养老保险“第二支柱”，由单位和个人共同缴费，委托专业机构投资运作。它既是长期积累的养老钱，也是企业与职工跨越职业生涯的双向契约：职工在职有稳定预期，退休有更丰厚待遇；企业当期多投入，长期更能留住人才。

据了解，市人力资源和社会保障局把宣讲从“普遍通知”改为“专场宣介”，联合中国建设银行马鞍山分行举办专题推介会，精准锁定高新技术企业、人才密集型企业，山鹰国际、方圆精密等60家重点企业人力资源负责人应邀参加。省市两级“年金宣讲团”围绕政策内涵、税收优惠、人才福利机制进行解读。企业普遍反映，听得懂、算得清成本、看得见收益。会后，市人力资源和社会保障局组建“人社+金融”服务专班，对重点企业逐户回访，开展“一对一”辅导，提供定制化方案和全链条服务，把推介会上的“心动”转化为备案表上的“行动”。

针对龙头企业职工规模大、层级复杂、一次性全员覆盖成本压力大的顾虑，人社部门坚持龙头企业示范引领，以点带面扩大覆盖范围。“不是不想建年金，是怕麻烦：材料多、环节多、时限长。”针对企业心声，人社部门在办理上做“减法”，优化备案流程、压缩办理时限，减轻制度性负担；依托就业创业赋能中心、基层公共就业服务站点和金融机构网点，把政策宣传与服务触角延伸至园区、企业一线；指导受托金融机构优化开户、缴存、投资、领取全流程。

市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，将继续扩大覆盖面，为产业高端化、智能化注入更持久的人才动能。

记者 方燕 通讯员 冯鑫