一是落实计划常态推进。发布2021年度“2+N”招聘计划，常态化开展“周三就业招聘”、“周六人才对接”主题招聘活动。围绕高校毕业生、返乡农民等重点群体，开展具有特色的专场招聘活动。截至目前，通过安徽公共招聘网发布“2+N”招聘会145场，提供招聘岗位13730个。
二是线上线下双向推进。举办线下招聘会，为求职者和用人单位搭建面对面的交流渠道。借助安徽公共招聘网、市人力资源网等媒体资源，举办线上招聘活动。截至目前，累计举办线上、线下招聘活动279场，3150家次企业提供岗位2.79万个。
三是市县协调延伸推进。结合春节农民工返乡高峰期，将线下招聘会向乡镇、村延伸，组织重点企业开展“大篷车”送岗下乡活动，拉近企业与返乡农民工的距离。截至目前，举办“大篷车”送岗下乡招聘活动15场，提供岗位信息近6200余个，发放招工宣传材料1.2万余份。
四是专场活动重点推进。联合妇联、建管等部门，针对妇女、农民工等特殊群体，举办专场招聘会。针对返乡农民工，组织开展“暖春行动”暨返乡农民工专场招聘会，104家企业提供3326个岗位，483人达成就业意向；针对女性求职者，举办“春风送岗、巾帼风采”女性专场招聘会，提供2566个就业岗位，342人达成就业意向。