为推进全市职业能力建设工作，持续优化提升人社系统营商环境，5月11日，市人社局召开全市第二季度职业能力建设工作推进会。各县区（开发园区）人社部门、各技工院校负责同志参加会议。
会议总结分析了今年1—4月全市职业能力建设、技工院校招生、技能人才评价等工作进展情况，着重部署二季度职业能力建设重点工作任务，并对技能提升培训、职业技能鉴定补贴等政策进行了解读。
对做好今年职业能力建设工作，会议提出三点要求。一是坚持目标导向。要紧盯全年目标任务，细化实化推进举措，排定推进时间表，定期调度推进，全力抓好工作落实，确保各项工作在8月底前取得突破性进展。二是强化工作落实。要严格按照上级工作部署，压实工作责任，精细化推进，高质量实施。要主动对标任务要求，补短板、强弱项，确保取得实效。三是创新工作方法。既要严格按照规定抓好各项政策落实，也要结合工作实际，创新工作思路，全力推进落实好职业技能提升行动、职业技能人才评价、职业技能等级认定、市第九届职业技能大赛等各项工作。
