今年以来，市人社部门坚持以人民为中心的发展思想，制定人社领域3项民生工程实施方案，制定进度计划安排表，明确月度工作重点和时序安排，精准调度、压茬推进，全力推进民生工程各项任务落实落地，着力提升群众获得感和满意度。
一、实施就业创业促进工程兜牢就业底线
一是提前谋划部署。年初即召开全市工作部署会议，提前谋划全年工作，进一步明确目标任务和具体要求，为工作落实打下坚实基础。将就业创业促进工程实施成效纳入县区就业工作绩效评价体系，实化责任清单，明确职责分工，按月调度推进，努力把好事办好、实事办实，确保取得实效。
二是多渠道开发公益性岗位。贯彻落实《安徽省公益性岗位开发管理办法》，指导、协助县区广泛向社会征集公益性岗位，并按照“政府按需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人”方式，建立岗位救助、实名服务、动态监管长效机制。截至7月底，全市共开发公益性岗位2981个，已安置就业困难人员就业1601人。
三是扎实有序推进就业见习。制定印发全市2021年度青年就业见习岗位征集工作通知，明确见习岗位开发、见习对接会等具体时间安排。对外发布市、县区10所见习工作经办机构名录、联系电话和详细地址，为有意愿开展就业见习工作的机关、企事业单位开通绿色通道，缩减办理时间，方便见习单位开展见习工作。截至7月底，全市共开发就业见习岗位1855个，安排495人参加就业见习。
二、实施技能培训提升工程提升就业技能
一是抓实脱贫稳就业技能培训。紧密结合培训实际需求，按“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，科学设置培训内容，增加培训工种，采取集中培训、弹性培训等形式，组织易返贫致贫人口参加脱贫稳就业技能培训，提升培训实效。截至7月底，全市已培训191人。
二是抓牢岗前技能培训。面向企业新录用人员，突出技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接，着力提升职业技能水平。截至7月底，全市开展企业新录用人员岗前技能培训20836人。
三是抓好新技工系统培养。以全市技工院校为载体，开展技工培养政策宣传，引导各类劳动者特别是初、高中毕业生等青少年群体接受技工院校全日制系统培养，走技能成才之路。截至7月底，全市技工院校当年实现招生1488人。落实中职学校家庭经济困难学生资助政策，已为2979人兑现中职学校免学费补助，向413人发放中职学校国家助学金。
三、实施城乡居民养老保险工程确保应保尽保
一是大力实施扩面续保专项行动。坚持扩大参保覆盖面和提升参保质量并举，以贯彻落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整“两个机制”为契机，紧盯春节前后外出务工返乡关键时点，广泛深入宣传惠民政策，引导群众早参保、长缴费、多缴费。截至目前，全市人均缴费水平达453.89元，人均养老金达154.54元，均居全省前列。截至7月底，全市居民养老保险缴费42.29万人，为符合待遇领取条件人员发放养老金。
二是大力实施社保代缴行动。建立全市统一的特殊困难群体参保情况动态管理台账，定期开展建档立卡未脱贫或返贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等群体参保情况数据比对，提供一站式参保代缴服务。今年以来，全市共为8.59万人代缴城乡居民养老保险费。
三是大力实施便民服务行动。以我市居民养老保险参保登记、保险费缴纳、待遇领取、权益查询“四个不出村”便民服务品牌为依托，推进参保登记、身份维护等业务实行线上办理，努力让群众少跑路、不跑路。实施村级城乡居保专网和金融服务平台项目建设，在乡镇、村设立便民服务点，配备自助终端机等设备，为农村居民提供养老保险业务受理、经办、咨询“一站式”服务。