2021年，市人社部门坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕保障和改善民生，严格按照省、市统一部署，制定人社领域3项民生工程实施方案，细化分解任务，狠抓工作落实，全力推进各项政策落实落地，着力提升群众获得感和满意度。
一是实施就业创业促进工程提升就业质量。全面贯彻落实《安徽省公益性岗位开发管理办法》，坚持“政府主导、社会参与、市场运作，统筹开发、属地负责、单位管理”的原则，指导、协助县区广泛向社会征集公益性岗位，加强就业托底安置，确保零就业家庭动态清零。全市共开发公益性岗位2981个，提前完成全年目标任务，安置就业困难人员就业1589人。积极实施青年就业见习计划，大力开发优质就业见习岗位，开通线上就业见习申请，促进高校毕业生和失业青年通过见习实现就业。全年开发就业见习岗位1916个，安排957人参加就业见习。
二是实施技能培训提升工程提升技能水平。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，科学设置培训内容，增加培训工种，扎实做好易返贫致贫人口职业技能培训，提升技能水平和就业创业能力，全年开展脱贫稳就业技能培训275人。面向企业新录用人员，突出技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接，全年开展企业新录用人员岗前技能培训19761人。开展新技工系统培养，创新省外招生新模式，技工院校当年实现招生2715人。健全家庭经济困难学生资助体系，及时落实中职学校免学费补助、国家助学金政策，确保建档立卡家庭经济困难学生全部纳入资助范围。
三是实施城乡居民基本养老保险参保提升保障水平。紧盯春节前后外出务工返乡关键时点，组织各县区以乡镇、街道为单位，集中开展“送政策进村入户”活动，广泛深入宣传“多缴多得、长缴多得”惠民政策，积极引导群众早参保、长缴费、多缴费，全市本年度参保缴费51.99万人。