日前，我市发布《暖民心行动方案》，在年初安排实施的20项民生实事基础上，突出就业这个最大的民生，突出群众有感的“关键小事”，部署实施就业促进行动等10项暖民心行动。6月7日下午，我市“暖民心行动”举行新闻发布会，市人社局党组书记、局长李怀东介绍了《马鞍山市就业促进行动方案》的有关情况。
李怀东介绍，市委、市政府历来高度重视就业工作，坚持就业优先战略，全力推进落实一系列援企稳岗扩就业的支持性政策措施，持续扩大就业容量，着力提升就业质量。
据了解，今年1—4月份，全市城镇新增就业15944人，完成全年目标任务的39.86%；城镇登记失业率2.67%，控制在4%目标以内，城乡就业局势保持总体稳定。但受近期新冠肺炎疫情影响，部分行业和中小微企业生产经营出现困难，稳就业保就业工作的压力增加；同时，群众对优质高效就业服务也提出了更高的要求。
《马鞍山市就业促进行动方案》聚焦就近就业、精准匹配，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、市域范围内劳动用工信息不对称等问题。“三公里”就业圈是以社区三公里范围内的劳动者、小微企业等各类用人单位为重点服务对象，精准提供就业政策、岗位招聘信息等，达到“三公里”内享受公共就业服务的目标，实现“家门口”就业。同时，《方案》还明确了“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴等5项支持政策。
针对我省提出的拓岗举措，今年我市在每年募集青年就业见习岗位2030个以上的基础上，创新开发1200个短期就业见习岗位，同时全市机关事业单位、“基层特岗”和“三支一扶”等政策性岗位招录（招聘）计划不低于1000个。
针对就业困难人员、失业人员或因疫情等原因失业人员，在每年开发2700个以上公益性岗位的同时，今年我市还将开发临时性专项岗位1200个，用于安置有就业意愿的人员。