一是优化就业服务。打造“立马就业”服务品牌，推广“三公里”就业圈服务模式，促进就近就业。截至目前，全市在“三公里”就业圈服务平台已注册用工企业7959户、登记在招岗位数37041个，居民登记注册数115580人。
二是保障重点群体。加快落实“53353”计划，开发就业见习岗位2684个、短期见习岗位1283个、公益性岗位3772个、临时性专项岗位1365个，安排1083名高校毕业生参加就业见习，安置就业困难人员就业1852人。
三是提升就业技能。实施职业技能提升行动，围绕社会急缺紧缺工种职业和劳动者就业需求，累计开展补贴性职业技能培训49680人次。全面推行职业技能等级制度，推进技能人才评价制度改革，多方位打造高技能人才成长平台。今年以来，新增技能人才27422人。
四是强化人才留马。实施“提升留马就业率”专项行动，组织开展“千企万岗进校园”系列专场招聘8场，全市2022年应届毕业生留马就业3606人。落实重点企业用工包保责任制，选派248名业务骨干担任企业“用工管家”，为企业输送员工3393人。