近日，为落实制造业三年倍增行动计划，加快培育技能人才、能工巧匠，马鞍山市印发《推进技工强市建设实施意见》（以下简称《实施意见》），进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，为推进经济社会高质量发展提供有力的人才和技能支撑。
推进技工强市建设，是促进劳动者就业、服务制造业发展的重要途径。《实施意见》明确，推进技工强市建设的总体目标是，到2025年，全市技能人才总量达到40万人，占就业人员比例达到40%；高技能人才总量达到14万人，占技能人才比例达到35%，均位居全省前列。
为实现上述目标，该市将聚焦产业发展，紧扣创业城市建设、制造业倍增行动等，突出抓好平台载体建设、职业技能培训、技能人才强企行动、人才评价激励选拔等工作，实施高技能人才培养、高技能领军人才培育、高技能人才引进、职业技能竞赛、技工院校振兴等重点项目，实现从“技工大市”向“技工强市”迈进的跨越式转变。
在发展高质量职业教育上，将围绕马鞍山市主导产业，大力发展以就业为导向的技工教育，建设1-3所高水平技工院校（含民办技工学校），建设一批高水平专业，提升技工教育内涵和质量，发挥技工院校在产业工人培养、职业培训方面的主阵地作用。逐步提高全市技工院校整体办学水平。同时，通过校企合作、工学结合等，大力培养符合企业岗位需求的中、高级工等技术技能人才。计划到2025年，全市办学规模达到2.8万人。其中，全日制技工教育在校生5000人，校企合作、工学一体非全日制在校生3000人，职业技能培训2万人，基本满足马鞍山市企业对技能人才的需求。
实施技能评价提质扩面行动，力争到2025年底全市以技能岗位为主的国有大中型企业、列入省百强的民营企业实现技能评价全覆盖，培育选树6-10家评价工作走在前列的规范企业。进一步畅通企业技能人才评价渠道，扩大用人单位自主评价权，鼓励企业对生产一线有特殊技能、绝技绝活的特殊技能人才，开展破格认定，充分调动生产一线技术工人的积极性，激发干事创业热情。加大技能人才选拔力度，统筹区域人才发展，有序推进学历证书、职业资格证书、职业技能等级证书衔接互通，建立安徽省终身教育学分银行马鞍山市学习成果认证服务中心，推动普通教育、职业教育、继续教育学分或课程互认，培养“技能+学历”的复合型技能人才。
在实施高技能人才培养项目上，围绕该市主导产业和战略性新兴产业，实施技师研修培训计划，鼓励企业在岗职工参加技师研修培训，按照技师3500元/人、高级技师5000元/人的标准，给予个人技能提升补贴。继续设立“马鞍山市首席技师”荣誉称号，每三年选拔一届，每届选拔10人，聘期三年，聘期内每人每月享受政府津贴1000元。强化劳模工匠创新工作室建设，到2025年底，新增40个市级劳模工匠创新工作室，每个给予1万元一次性建设补助。
完善职业技能竞赛配套激励政策，对参加世界技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别配套给予10万元、6万元、3万元、2万元奖励；对参加中华人民共和国职业技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别配套给予1万元、8000元、6000元、2000元奖励；对参加安徽省职业技能竞赛获得金牌或第1名的选手，配套给予5000元奖励；配套给予上述获奖选手的专家团队对应奖励。