为加强全市仲裁员队伍建设，提升业务素质，提高办案能力,7月26日，马鞍山市2023年劳动人事争议仲裁员培训班开班。本次培训班邀请到了省人社厅调解仲裁处陈振中副处长出席指导并作开班讲话，市人社局党组成员、总会计师李海龙作开班致辞。全市各级劳动人事争议调解仲裁委员会在聘和拟聘的专兼职仲裁员共计70余人参加了培训。
李海龙总会计师在开班致辞中指出，组织此次培训既是落实分级分类培训机制、加强调解仲裁队伍建设、提高仲裁员办案水平的工作要求，也是提升我市调解仲裁服务能力、强化行风建设、助力营商环境的具体举措。他要求，全市仲裁员要持续提升知识储备、创新工作方法、规范办案行为，遵守法律法规、恪守职业道德、办案公道正派，努力在全市打造一支综合素质高、服务能力强、办案质量好的仲裁团队，不断推动调解仲裁工作可持续、高质量发展。
本次培训共两天，活动邀请了省仲裁院、市中级法院的领导和专家进行授课，着重分析了当前劳动争议处理的现状、当前劳动争议热点问题，解析了典型劳动人事争议案例、裁审衔接法律适用问题等内容。同时，市局组织各专兼职仲裁员旁听了劳动人事争议庭审，通过真实的庭审和具体案例，让各在聘和拟聘的专兼职仲裁员直观体验各个庭审环节。
陈振中副处长对我市调解仲裁战线人员助力稳定就业、维护劳动关系和谐稳定做出的积极贡献做了充分肯定，并要求，全市各级人社部门要切实强化政治担当，持续加强制度机制和能力建设，进一步健全组织机构、提升队伍素质、夯实基础保障，完善劳动人事争议多元处理机制、提升部门联动质效，提高调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化水平，切实维护劳动关系和谐稳定。
