独具“匠”心，马鞍山“创”出新名堂！

对于一座城市来说，无处不在的创新，是推动高质量发展的最强动力。城市发展，关键在人，人才是所有城市的核心竞争要素，而人才培育机制方面的创新尤为重要。围绕培养人才、使用人才，2021年，马鞍山在全省创新建设产业工程师学院，让高校毕业生带着职称去就业。

▲ 马鞍山学院航拍 资料图

2023年12月，在实践探索的基础上，马鞍山出台《关于加快推进试点高校产业工程师学院建设的实施意见》，提出到2025年，参加工程师学院培养的在校学生达10000人以上，让更多适应产业发展需求的工程技术人才涌现而出。

如今，马鞍山这项工作逐渐“出圈”“出彩”，越来越有名堂。

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下好“先手棋”

探索人才培育新模式

先来看看几组数据。

2023年11月底，安徽工业大学产业工程师学院首批申报职称评审的82名毕业生中，76人获得专业技术职称，其中11人被评为工程师（博士2人、硕士1人、本科生8人）、54人被评为助理工程师、11人被评为技术员。

同月，马鞍山学院产业工程师学院第二批申报职称评审的191名毕业生中，178人获得专业技术职称，其中1人被评为工程师、4人被评为助理工程师、173人被评为技术员。

与2022年8月首批获评职称的213人相比，参加评审的人员总数、学历层次等都有明显的提升，工程师数量更是出现了“井喷”局面。

数字增长的背后，是马鞍山推动人才培育无缝对接产业所需的不懈努力和务实探索。

▲ 首批工程师学院毕业生代表颁发专业技术职称证书从政府层面来看

经过探索，马鞍山确定了“政府主导、部门参与、学校主体、服务企业”的思路，成立了工作专班、加强了组织领导、健全了推进机制，紧紧围绕贯通教育链、人才链、产业链的融合通道，在安徽工业大学、马鞍山学院、皖江工学院，全力探索推进产业工程师学院建设。

从学校层面来看马鞍山学院结合专业人才特点，修订人才培养方案，推动教学内容与职业标准对接；

安徽工业大学围绕工科人才培育新体系，积极开展专业、课程、教学创新。

从校企合作来说马鞍山学院通过“引企驻校、引校进企、校企一体”等方式，校企共建实习基地112个；

安徽工业大学通过与产业企业广泛共建，形成“实验室+实践基地”递进式“学做合一”产学研教学平台。

▲工程师学院培养模式与体系建设省级高研班开班仪式 资料图

创新“落子”，激活人才培育“一池春水”；“沃土”培植，“繁花”款款而来。

面对人才竞争日趋激烈的态势，在省人社厅的支持和指导下，马鞍山创新打造产业工程师学院，通过搭平台、给舞台，在帮助高校毕业生实现从校园到职场的无缝衔接同时，也力争为城市造就和汇聚一批高端人才、创新型人才。

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提升“竞争力”

促进高质量就业

创新的效果如何，归根到底，还是要体现在个体的感受上。传统观念里，想到高校毕业生去找工作，企业查看最多的是毕业证、学位证以及各种实习经历。那么带着职称去就业，带来了哪些不一样的效果呢？

▲ 马鞍山春季招聘会现场 资料图

在去年首批认定的213名毕业生中，“99后”朱贤阳步入社会后的工作经历颇有代表性。

“在上海打拼了一段时间后，今年6月份还是选择了来马鞍山工作生活。”朱贤阳是滁州人，在马鞍山学院机械设计专业的四年学习时间，让他对马鞍山的生活环境非常熟悉，这里环境优美、交通便捷，一切仍然历历在目。今年上半年，朱贤阳在上海重新考量未来的职业前景时，果断把目光放在了马鞍山，投向了与所学专业相匹配的泰尔重工。

▲ 泰尔重工航拍 图源泰尔重工官网

“得益于‘助理工程师’身份的加持，让我在众多应聘者中脱颖而出。”朱贤阳介绍，与他一同竞争入职时，还有不少研究生，但企业十分看重“助理工程师”的身份，极大增加了他的竞争砝码。

在企业看来，具有产线实践经验的毕业生一直都是求职市场上“香饽饽”，经过工程师体系培养的人才，能在更短时间适应到车间的日常运作中、充实到关键生产工序中，尽早成为“行家里手”。“毕业后就是工程师，既是对实践能力的认可，也体现了个人价值。”刘景龙是今年安工大材料科学与工程专业的博士研究生，也顺利被评“工程师”，目前在南京一家单位工作，出色的工程实践能力深受单位认可。

▲ 安工大校园美景 资料图

在刘景龙眼中，作为工程类院校的研究生，读研阶段就非常注重实操实践，现在把评职称前移到在校学习实践过程中，有着很强的激励作用和引导效应。

放眼就业市场，一个不争的事实日渐显现：毕业生带着职称找工作，更具竞争力。

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打造“强磁场”

让各类青年人才留下来

作为工业之城，马鞍山拥有“技能强市”的城市基因。相应的是，进入高质量发展阶段，产业转型对技能人才的需求也是越来越大。

特别是聚焦“1+3+N”产业集群，围绕各产业链对产业工人队伍的各自渴求，政府、高校、企业都在探索技能人才队伍培育模式，这是“新焦点”，亦是“聚力点”。

毕竟，只有专业与产业的“双向奔赴”，才能更好地相互赋能、共赢发展。

2023年12月，马鞍山出台《关于加快推进试点高校产业工程师学院建设的实施意见》，提出面向经济主战场，紧紧围绕全市产业发展需求，努力培养更多适应产业发展需要的工程技术人才。

深看一层，这既是促进高校毕业生高质量充分就业的内在要求，也是构建“拴心留人”良好生态的重要一招。归根到底，是尽可能地促进更多青年人才“留下来”“发展好”。

为此，马鞍山提出要实施好深化教学改革、推进“产教融合”、建设公共实训基地、加强实习基地（点）建设、加强奖励扶持、完善职称评审体系等重点任务，力争试点高校产业工程师学院学科专业设置进一步优化、功能定位与产业匹配进一步提升，把产业工程师学院建设成为全省示范品牌。

▲ 马鞍山城市航拍 资料图这其中，马鞍山将共建共享一批高标准的公共实训基地，将工学结合、实践教学、社会培训、技术服务等嵌入人才培育环节和企业生产过程；同时对毕业后留马就业的产业工程师学院毕业生，加大扶持奖补力度，正是打好引才“提前量”、争取“留马量”的目的所在、价值所系。 ▲ “才聚诗城高校行”活动启动仪式 资料图青年人才是城市发展的“最佳拍档”，高质量地培育高校大学生，以最大诚意、尽最大努力让他们留下来，其实就是在提升城市发展的上限、夯实高质量发展的“基石”。

让“最佳拍档”更好“同频共振”，马鞍山，逐渐蹚出了新路子。