“幸福”是什么？业有所就一定是其底层逻辑和关键要素。
就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着国民经济、社会安定，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。
2024年伊始，一场备受关注的“春风行动”，拉开了马鞍山就业服务的“开年大戏”，旨在推动求职者与用人单位精准对接，提供更多“家门口”的就业服务，有效服务助力企业发展，实现职企的双向奔赴。
今年马鞍山的“春风行动”有哪些亮点和特色？又释放出怎样的信号？01“春风”送岗暖人心
▲ 马鞍山市2024年“春风行动”启动仪式 资料图
坚持全市“一盘棋”，职能部门与载体单位通力合作，“春风行动”招聘大集迅速点燃就业市场，一场场各具特色的招聘活动火爆上演。
1月27日
含山县在年货节现场，同步举行“万名大招工 人才大招引”活动，让群众在“嗨购”年货同时，提供了1000多个招聘岗位供求职人员选择就业。
2月23日
在“工会送岗位 乐业在江淮”活动中，马鞍山市、县区园区同步举办5场线下招聘会，各方联动、通力协作，为求职者带来6000多个就业岗位，进一步增加了就业服务的覆盖面。
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▲ 含山县2024年“万名大招工 人才大招引”活动 资料图
实际上，马鞍山一直以来十分重视稳岗就业促发展工作，聚焦群众就业谋生、企业招人发展，积极搭建平台，促进职企对接，有效破解“招工难”“求职难”。
02就业就在“家门口”
就业何必去远方，家乡就是好地方。“外地一张床，回来一个家”。在家乡就业，亲情、乡情、友情是最富感召力的介质。纵观马鞍山今年的招聘现场，一个日益明显的就业图景愈发突显：越来越多的人青睐于留在本地工作、留在家乡发展。先看求职者——
2月21日，马鞍山市人力资源中心市场龙年新春人才大集正式“开市”，返乡过年的汪杨在家待不住了，早早地赶到了招聘现场，一连向心仪的多家企业投了简历，初步约定了面试时间。
▲ 马鞍山市人力资源中心市场龙年新春人才大集 资料图
“不打算往外跑了，就想在马鞍山工作。”汪杨直言，他在外打工已有七八年，虽然大城市里的企业工资开得高一些，可也艰辛。马鞍山整体环境不错，现场几家企业提供的薪资水平在预期范围内，这次希望能在家门口找个各方面都比较满意的，“免去外出奔波之苦”。
其实，放眼各大招聘现场，类似汪杨这样经历和想法的求职者并不在少数。
“00后”小伙小葛大学毕业后，在苏南地区漂了两年，去年决定回马鞍山发展，想在家乡找一份专业对口的工作。“我是学设计的，初步选中了几家不错的公司，后面就看面试了。”小葛认为，马鞍山就业环境挺好的，适合个人发展。
再看用人单位——“现在求职者预期较高，我们企业也有用人标准，就看能否互相‘看中’。”在马鞍山市天工科技公司招聘人员叶琴看来，每年新春招聘会，都有不少外地返乡的求职者，企业拿出的岗位、提供的薪资待遇也是诚意满满。
相关数据显示，为吸引各类求职者，今年不少招聘企业提供的工资水平都有所提升，工程师的工资普遍都在万元左右，普工的起步工资也在4000元左右，入职后还能享受培训及相关福利待遇。
良禽择木而栖，良才择地而居。好环境，就是吸引力、竞争力。
随着时代发展，越来越多的年轻求职者，已不再满足于干一份工作来赚钱谋生，而是对生活品质有着更高需求，比如希望享受优质的医疗、教育资源。
因此，对于一座城市而言，要吸引各类求职者，不仅要壮大产业实力，提供匹配的工作岗位、良好的薪资待遇，更要着力优化城市人居环境，完善公共服务设施，悉心构建“拴心留人”的良好环境。
持续优化公共服务，打造全龄友好型社会，推进托幼一体化等建设，持续减轻生育养育教育负担。加快健康马鞍山建设，深化与安医大、皖南医学院等合作，大力引进沪苏浙优质医疗资源。
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▲ 马鞍山城区航拍 资料图
昔日“孔雀东南飞”，今朝“春暖燕回巢”。
当下的马鞍山，正以一场“春风行动”激活就业“一池春水”，为幸福“加码”、为发展“加力”！