近年来，全市人社部门充分发挥职能作用，主动服务，创新举措，助力企业招工引才。
一是打造供需对接“招聘网”。以“2+N”招聘品牌为依托，在每周常态化开展招聘的基础上，同步举办专场招聘、直播带岗、体验式招聘、人才夜市系列活动，打造特色招聘矩阵，实现招聘服务不断，人岗时时精准匹配。
二是打造技能提升“加油站”。大力推进技工强市建设，围绕产业发展需求和市场急需紧缺工种，大规模开展补贴性职业技能培训，提升劳动技能水平。注重企业用人主体地位，支持企业开展自主评价。
三是打造人才集聚“强磁场”。线下深入开展“才聚诗城高校行”“千企万岗进校园”活动，线上与国内知名招聘平台智联招聘合作，建立“百校千企 才聚诗城”马鞍山云招聘平台，多渠道招引高校毕业生等青年人才来马就业创业。
四是打造助企招工“好帮手”。建立人社专员服务企业用工机制，选派业务骨干担任企业“用工管家”，常态化联系企业，持续跟踪企业用工需求，“一企一策”帮助解决。
