近年来，全市人社部门强化就业优先政策，健全就业促进机制，不断提升公共就业服务能力，聚力建设高质量充分就业城市。
一是强化招聘促对接。持续擦亮“2+N”招聘品牌，扎实举办“春风行动”“民营企业服务月”等专项行动，开展直播带岗、校园招聘、人才夜市等特色招聘，实现供需精准匹配。全年举办各类招聘活动2299场。
二是精准培训提技能。坚持需求导向，面向高校毕业生、农民工、失业人员等重点就业群体，围绕市场急需紧缺工种，扎实组织开展补贴性职业技能培训，帮助劳动者提升就业技能。
三是引育人才扩容量。线下常态化组织企业赴市内外高校开展“才聚诗城高校行”活动，线上搭建“百校千企才聚诗城”云招聘平台，为市内企业免费发布岗位信息，全力招引高校毕业生等青年人才来马就业创业。
四是优化帮扶兜底线。组织开展“就业援助月”等集中帮扶活动，扎实推进“三公里”充分就业社区建设，强化就业精准帮扶，促进就业困难人员、失业人员等重点群体实现就业。